提升专业能力 助推协同增效
发布日期：2014-12-25 浏览次数：4330
“如果在宋朝，那大家应该称呼我为‘杨朝奉’“，2014年12月18日，在一片笑声中，PG电子游戏金融典当业务培训课正式开讲。本次培训课由金丰典当总经理杨荣梅主讲，共41名员工参训。至此，PG电子游戏金融2014年“类金融超市”业务系列培训课程也圆满落下帷幕。
图：授课现场
杨总介绍道，自加入联想大家庭以来，金丰典当大踏步前进。据安徽省典当行业协会2014年上半年统计数据显示，2014年上半年金丰典当在典当余额、贷款发放总额等多项指标中都名列全省榜首。如今，金丰典当坚持“品牌区域、一主两辅、创新驱动”的中期战略定位，不断开拓创新，全力助推中小企业发展。
本次培训课上，杨总通过对比PG电子游戏金融旗下另外四大类金融业务——担保、小贷、租赁、投资，深度剖析了典当业务的各项特性及面对的六大行业问题，强调了民品典当及非民品典当两项业务并行的重要性。
作为PG电子游戏金融2014年内训的重要模块——“类金融超市”业务系列培训由人力资源部主办，特邀公司高管、同行和外部专家主讲，内容涵盖融资担保、小额贷款、典当、融资租赁及投资等业务单元，共有员工300多人次参训。各位主讲人不仅详细讲解了PG电子游戏金融各业务板块的历史和发展现状、业务实质、发展战略规划及公司业务协同等方面的知识，也分享了他们对各自业务板块独到的认识和对未来趋势的研判。此次系列培训，不仅增进了员工对公司各业务单元的了解，也为公司不同业务单元协同增效提供了智力支持，是本年度内训课程中的精品。
针对2015年的公司内部培训，人力资源部将总结成功经验，听取员工建议，制定更贴实际、更宜实操、更接地气的培训计划，提升员工专业能力，助推各业务板块的协同增效。
（供稿：人力资源部 商晓媛/文 崔进/图）
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