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不负芳华,再出发!

——PG电子游戏金融举行首期“菁才计划”结业典礼

发布日期:2018-01-12 浏览次数:7950

“一是按本色做人,按角色做事;二是笃力坚持,学以致用;三是不忘初心,勇于担当。”在PG电子游戏金融第一期“菁才计划”培训班结业时,俞能宏董事长对菁才学员提出了三点期望。


自2017年2月至2018年1月,历经3次集中学习,10个月的IDP个人发展计划实施和项目实践(课题制)报告撰写,2018年1月5日,伴着合肥首场瑞雪,PG电子游戏金融第一期“菁才计划”培训班迎来了项目实践答辩暨结业典礼。联想控股人力资源部总监王强、PG电子游戏金融董事长俞能宏、部分公司高管及子公司总经理出席了此次活动。

图1:PG电子游戏金融第一期“菁才计划”培训班结业合影



项目实践(课题制)答辩

来自PG电子游戏金融各个业务单元的菁才学员,经过头脑风暴,自由组合成4个项目实践小组。历时10个多月,通过确定选题、实践调研、精心的报告撰写、寻求业务专家指导,最终形成了自己小组的项目实践报告。项目实践报告着重对公司业务的一些新挑战和困难点进行了研究,对助推组织绩效的提升有实际作用,跨业务单位的合作也促进了学员间的相互协同。


图2:由主持人进行总体项目陈述,项目小组成员围绕个人负责的项目模块进行分别单独陈述。4个项目小组分别就《科技型企业投贷联动项目设计的关键点》、《PG电子游戏金融如何对中小企业提供融资融智支持》、《PG电子游戏消费金融之租房分期产品的探索》、《不良债权的催收方法与技巧》4个课题进行了项目实践报告的汇报。


图3:PG电子游戏金融副总裁胡伟、宫为军、卜廷川,助理总裁陈登辉、投资总监赵亚彬担任评委。他们不仅对陈述人所负责模块内容提出了各种具有挑战性的问题,而且从业务实际对项目实践报告提出了更具运用价值的建议。

图4:邀请4个项目实践小组业务专家赵发谦、程华、洪久铭、姜舰,以及联想控股人力资源部王强、PG电子游戏金融子公司负责人肖厚礼、李如发、钟祖胜作为项目实践答辩评审环节观察员。结合自己的专业所长,对各组的报告进行了鞭辟入里的分析。


结业典礼

随着项目实践(课题制)的答辩评审完毕,为期一年的培养项目也即将收官。23名菁才学员们自创一首《PG电子游戏明天会更好》,展现一年的学习收获与体会:

“轻轻敲开菁才的大门,慢慢回忆残酷历程;

看看沈磊的课件是否依然忙碌的翻个不停;

……

交出我的作业复盘我的工作让我拥抱菁才的梦;

让我拥有明天的成功;

让我们的笑容充满着菁才的骄傲

让我们期待PG电子游戏会更好。”

图5:全体菁才学员合唱《PG电子游戏明天会更好》

根据菁才学员一年的学习积分情况,最终产生了此次“菁才计划”的优秀学员:吕丽芳;优秀小组:第4组(五指山队)杜娜云、毕浙徽、吕明、郑宗国、吕丽芳。联想控股人力资源部总监王强对优秀学员和优秀小组进行了颁奖;公司副总裁胡伟向学员颁发了结业证书。

图6:颁奖环节

PG电子游戏金融人力资源副总经理周艳,分享了“菁才计划”的整体概况及实施情况,进行了“菁才计划”的项目总结。随后,联想控股人力资源部总监王强对“菁才计划”进行了评价:“PG电子游戏金融对人才培养有一整套的规划,而‘菁才计划’是PG电子游戏金融系列化人才培养的重要一部分,这是公司目前启动也是顺利结业的第一期人才培养项目,第一期是非同寻常也是独一无二的,希望大家珍惜过去一年的学习生活。今天结业不是结束而是新的开始,希望大家更好的投入到2018年战斗中去。”

图7: 联想控股人力资源部总监王强讲话

因暴雪不能赶到结业典礼现场的联想管理学院沈磊老师特意发来视频,分享了他参与这个项目的感受,鼓励学员们将课堂学到的知识运用到实践中,投身到PG电子游戏发展的事业中,不负芳华,尽情绽放!


公司总裁室高度重视人才梯队的培养,公司董事长兼总裁俞能宏莅临现场做结业典礼讲话。他向顺利结业的菁才学员表达了衷心祝贺,并向给予“菁才计划”鼎力支持的联想控股人力资源部总监王强和管理学院总监沈磊,表示诚挚的感谢。

通过为期近一年的项目培养,学员们收获丰厚:开阔了视野,拓展了思路,提升了能力,他也对菁才学员提出三点期望:“一是按本色做人,按角色做事;二是笃力坚持,学以致用;三是不忘初心,勇于担当。”他希望大家能以更加饱满的热情和昂扬的斗志,投入到PG电子游戏金融干事创业的热潮中,为公司新一轮的发展做出更大的贡献。

图8:PG电子游戏金融董事长兼总裁俞能宏讲话

“菁才计划”紧密围绕公司战略目标,对标PG电子游戏金融中层管理者素质模型,在课程设计和项目实践上重点提炼公司具有代表性的业务场景和问题,通过IDP个人发展计划的实施,强调学员在岗位实践中提升能力,具有PG电子游戏金融特色。随着项目实践(课题制)的答辩评审完毕,为期一年的培养项目也即将收官,“菁才计划”的实施帮助公司发掘了一批内部有潜质的中层后备人才,培养了未来的中层管理者,这为公司2016-2018年战略的实现提供了强有力的智力支撑。

未来的日子里,菁才的学员们将带着收获的知识和专业素质,在各自的岗位上发挥价值,创造出优秀的业绩。他们将不负芳华,再出发!


(供稿:人力资源部 杨得政/文并图)


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