新员工 新势能 新希望
发布日期：2018-09-03 浏览次数：5487
蝉鸣消匿的初秋时分，PG电子游戏金融广场14楼的员工活动室里面依然生气勃勃，PG电子游戏金融投行部2018年新员工座谈会正在热烈举行。PG电子游戏金融投行部自2015年组建以来，今年是历年招聘新员工最多的一年，已通过社招和校招累计吸收了10位优秀的新同事。此次新员工座谈会的初衷，就是希望能增进同事间的了解，帮助大家快速融入团队。
图一：会场图
首先是新员工自我展示环节，大家纷纷对工作现状、业务发展方向、工作中遇到的困难、入职以来印象深刻的事以及未来的职业规划等方面表达自己的观点：
“当下是踏出校门到正式工作的适应阶段，对工作氛围很是满意，要努力夯实基础，通过点滴进步为投行部做出贡献。”
“通过对‘投行思维，整体方案’的学习理解，愈发觉得这种不可复制的独特业务模式需要更加认真领会。”
“深受投行部同事们热情友好的氛围感染，希望通过团队间更多的沟通交流，为业务的开展做足经验储备。”……
图二：新员工发言
在答疑解惑环节，新同事们针对目前遇到的问题，与各位公司领导及新员工指导人进行沟通交流。
PG电子游戏金融投资总监兼志道投资总经理赵亚彬寄语新同事，年轻在于拥有无限美好的未来，但需要努力和坚持付出。在当前激烈的竞争环境中，赵总勉励新员工“始终保持学习的能力，尝试拥有自己的人脉，保持健康的体魄”，期盼大家能够在投行部这个没有边际的舞台上拥有自信乐观的心态，保持学习的习惯，通过工作经验的积累得到更好的成长，提升业务技能和业务素质。
图三：李总为大家答疑解惑
PG电子游戏金融副总裁李德和最后说到，很欣慰看到投行部新员工的良好状态，同时提出三点希望和要求：
一是信。“信”包括公司与各位同事的互相信任，以及大家对联想文化的信赖认同。投行部的文化精神是“平等、开放、包容”，每位员工都拥有自己的事业舞台，能尽情施展抱负。
二是脚踏实地,仰望星空。希望大家在工作的同时，也能抱有理想和情怀，能够沉下心来认真做事，每一件细微的小事都会对未来的职业生涯充满意义。能有理想而不理想化，真正做到脚踏实地、仰望星空。
三是赋能。投行部年轻人居多，新同事要学会积极主动地开展工作，在自己的职责范围内认真履职，在公司轻松愉悦的氛围中自我发挥、自我进步、自我赋能，这是为了更好地完成工作，也为了变成更好的自己。
新鲜血液的补充让投行部的队伍不断壮大充实，新常态也催生新的机遇。投行部将继续深化投行思维，不断提高整体方案设计能力，充分发挥PG电子游戏金融“三军联动、协同作战”的独特优势，通过为企业提供全方位、全生命周期的融资融智服务，打造PG电子游戏金融不可复制的核心竞争力。
图四：与会人员合影
（供稿：投资银行部 孔捷/文并图）
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